kb体育人力资源和社会保障部事业单位人事服务中心是人力资源和社会保障部直属事业单位，主要承担全国事业单位人事管理统计分析、数据库建设、政策评估，以及中央和国家机关所属事业单位人事综合管理事务性工作

　　注：表中专业为最高学历对应专业。以上专业代码参考教育部《学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新）》以及研招网最新信息。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。

　　（五）2022年全国应届毕业生（不含定向、委培人员）。留学回国人员需提供能够认定留学人员身份和经历的证明材料，须符合落户相关政策要求。

　　（六）京外生源的硕士研究生应不超过30岁（1992年1月1日后出生），具备所报岗位所需要的专业等其他条件。

　　（八）因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除党籍、开除公职的人员，曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单人员，不得报考。报名人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。

　　1.报名。自发布公告之日起至3月21日17:00，请报考人员登录人社部事业单位人事服务中心公开招聘平台（网址：）注册、在线报名并提交相关材料（学历学位证明、英语水平证书、学习成绩单、身份证、京内生源的京内户口证明等）。报名人员每人限报一个岗位，对于报名人员所提交的材料不实的，一经查证，即取消报名人员考试资格及聘用资格。

　　如在平台注册、报名期间遇到网络技术问题，请咨询技术支持电线.资格审查。我中心将对报名人员资格进行审查。报考

　　3月25日前后登录人社部事业单位人事服务中心公开招聘平台（网址：）、事业单位人事服务中心门户网站（）、中国国家人事人才培训网站（）查询参加笔试人员名单及考试相关事宜。通过资格审查人数达不到进入面试比例最低要求的，取消该岗位招聘计划。五、考试

　　60分为合格分数线，根据笔试成绩，按照从高分到低分的顺序，确定5倍人选参加面试，如有考生放弃，按照该岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补。岗位招聘人数与实际参加笔试人数不足1:5比例时，以实际达到笔试合格线的人数为准。面试人员名单在事业单位人事服务中心门户网站、中国国家人事人才培训网站上公布。六、体检和考察

　　面试结束后，根据综合成绩（笔试占50%、面试占50%）从高分到低分的顺序，按照职位数1：1的比例确定进入体检和考察的人员，

　　5月上旬电话通知本人。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》，由我中心统一组织考生在指定医疗机构进行。七、聘用

　　拟聘用人员由我中心按规定的程序和标准，根据笔试、面试、体检、考察等情况综合考虑确定，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、人社部网站“部属事业单位招聘”栏目、事业单位人事服务中心门户网站、中国国家人事人才培训网站进行为期7个工作日的公示。公示结果不影响聘用的，签订聘用合同，办理聘用手续。